Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শিক্ষা ও উন্নয়ন সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিশ্রুতিশীল ও দক্ষ শিক্ষা ও উন্নয়ন সমন্বয়কারী খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন ও মূল্যায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল বাস্তবায়নের মাধ্যমে কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি ও পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করবেন।
এই পদে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ সামগ্রী প্রস্তুত, প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা এবং ফলাফল মূল্যায়নের দায়িত্ব নিতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে প্রশিক্ষণ কৌশল নির্ধারণ এবং উন্নয়নমূলক প্রকল্প বাস্তবায়নে সহায়তা করতে হবে।
শিক্ষা ও উন্নয়ন সমন্বয়কারী হিসেবে প্রার্থীকে কর্মীদের দক্ষতা ও কর্মক্ষমতা উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করতে হবে। এই পদে কাজ করার জন্য যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা এবং নেতৃত্বগুণ থাকা আবশ্যক।
প্রার্থীকে প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ করে রিপোর্ট প্রস্তুত করতে হবে এবং ব্যবস্থাপনা দলকে উপস্থাপন করতে হবে। এছাড়াও, আধুনিক প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ও প্রযুক্তি সম্পর্কে জ্ঞান থাকা এবং তা বাস্তবায়নে সক্ষমতা থাকা জরুরি।
এই পদটি একটি গতিশীল ও চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে, যেখানে প্রার্থী নিজস্ব দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে অবদান রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও কৌশল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ সামগ্রী প্রস্তুত ও হালনাগাদ করা
- প্রশিক্ষণ কার্যক্রম পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন করা
- বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় সাধন করা
- প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ও পদ্ধতি বাস্তবায়ন করা
- কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ, শিক্ষা বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে)
- কমপক্ষে ২-৩ বছরের অভিজ্ঞতা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে
- চমৎকার যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে অভিজ্ঞতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যারে দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা ও বিশ্লেষণী চিন্তাভাবনা
- দলগতভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণে পারদর্শিতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
- প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন ও ফলাফল বিশ্লেষণে দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কীভাবে আপনি প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করেন?
- আপনি কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করতে পছন্দ করেন এবং কেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি একটি প্রশিক্ষণ বাজেট কীভাবে পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল প্রশিক্ষণ প্রকল্পটি সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ প্রযুক্তি ব্যবহার করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করেন প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য?
- আপনার নেতৃত্বগুণ সম্পর্কে উদাহরণ দিন।
